martes, 23 de octubre de 2012

MARCO LEGAL SG-SST


El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por:

*   9ª de 1979: Por la cual se dictan medidas sanitarias
*  100 de 1993: Crea el Sistema General de Seguridad Social
*  1010 de 2006:  Medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral
*  Resolución 1016/89: El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* 1523 de 2012: Por la cual se adopta la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones.
*   1562 de 2012: Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Seguridad y salud en el trabajo.
*    2663 y 3743 de 1950: Código Sustantivo del trabajo.
*   614 de 1984: Bases para la organización y administración de Seguridad y salud en el trabajo.
* 1295 de 1994: Organización y administración Sistema de Riesgos Laborales Comentario: La Ley 1562 de 2012 modifica el nombre del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ahora pasa a llamarse: Sistema General de Riesgos Laborales.
*  1542 de 1994: Integración y funcionamiento Comité Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo
*    1772 de 1994: Afiliación y cotizaciones Sistema General de Riesgos Laborales.
*    1919 de 1994: Reglamenta Sistema de Seguridad Social en Salud.
*   1607 de 2002: Tabla Clasificación Actividades Económicas para el Sistema de Riesgos Laborales
*     2400 de 1979: Estatuto de Higiene y Seguridad Industrial.
* 2013 de 1986: Organización y funcionamiento Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
*    1995 de 1999: Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica.
*   156 de 2005: Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de Enfermedad Laboral y se dictan otras disposiciones.
*  1401 de 2007: Investigación Incidente y Accidentes de trabajo
*   652 de 2012: Comités de Convivencia Laboral
*  1309 de 1946: Establece el contenido del Reglamento Higiene y Seguridad Industrial.

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