GLOSARIO
ACCIDENTE
CON OCASIÓN: Hace referencia al que ocurre cuando se está haciendo algo
relacionado con la tareas.
ACCIDENTE
DE TRABAJO o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
ACCIDENTE SIN
INCAPACIDAD: Es aquel que no produce lesiones o que si lo hace, son tan
leves que el accidentado continúa trabajando inmediatamente después de lo
ocurrido.
ACTOS
INSEGUROS O SUBESTANDARES: Son las acciones u omisiones
cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente
establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.
ADMINISTRACIÓN: Es el
proceso mediante el cual se distribuyen y asignan correctamente los recursos de
la empresa, con el fin de alcanzar una mayor eficiencia en el logro de los
objetivos.
ALERTA: Es el
estado anterior a la ocurrencia de una emergencia, declarado con el fin de
tomar precauciones específicas debido a la probable y cercana ocurrencia de un
evento destructivo.
AMBIENTE
DE TRABAJO:
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa
o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.
ATENCIÓN
INICIAL DE URGENCIAS: Es aquella que se brinda a los afiliados al Sistema
General de Riesgos Profesionales que han sido objeto de accidentes de trabajo y
que podrá ser prestada por cualquier institución prestadora de servicios de
salud.
BRIGADA
DE EMERGENCIA: Deberán estar conformadas por personas que aseguren el
soporte logístico del plan de emergencias, por lo tanto deben conocer las
instalaciones, rutas y alarmas.
BRIGADA
DE PRIMEROS AUXILIOS: Es el equipo que, como parte activa de las brigadas de
emergencia, prestará los primeros auxilios a todo el personal en todos los
turnos de trabajo.
COMITÉ
PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL - COPASO: Es un grupo de
personas conformado paritariamente por representantes de los trabajadores y de
la administración de la empresa, de acuerdo con la reglamentación vigente.
CONDICIONES
DE SALUD:
Son el conjunto de variables objetivas y subjetivas de orden fisiológico y
sociocultural que determinan o condicionan el perfil socio
demográfico
y de morbi-mortalidad de la población trabajadora.
CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES: Es el registro pormenorizado del plan de acción del
programa de salud ocupacional, en el cual se incluyen las tareas, los
responsables y las fechas precisas de realización.
DEMARCACION
Y SEÑALIZACION: La señalización se entiende como la herramienta de
seguridad que permite, mediante una serie de estímulos, condicionar la
actuación del individuo que la recibe frente a unas circunstancias que pretende
resaltar, es decir, mantener una conciencia constante de la presencia de
riesgos.
EMERGENCIA: Es
todo estado de perturbación de un sistema que puede poner en peligro la
estabilidad del mismo. Las emergencias pueden ser originadas por causas
naturales o de origen técnico.
ENFERMEDAD
LABORAL:
Se considera Enfermedad la contraída como resultado a la exposición a factores
de riesgos inherentes o la actividad laboral o del medio que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar
EVACUACIÓN: Es el
conjunto de procedimientos y acciones mediante las cuales se protege la vida e
integridad de las personas en peligro al llevarlas a lugares de menor riesgo.
FACTORES
DE RIESGO:
Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y
cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del
elemento agresivo.
HIGIENE
INDUSTRIAL:
Es el conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y
control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la
salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales.
PANORAMA
DE FACTORES DE RIESGO: Es una forma sistemática de identificar, localizar,
valorar y jerarquizar condiciones de riesgo laboral a que están expuestos los
trabajadores, que permite el desarrollo de las medidas de intervención.
SST:
Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de
la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES: es el conjunto de entidades publicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
PROGRAMA
DE SG-SST: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
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